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長江養老蘇罡:以人才助推養老金管理公司的發展

2016-12-23 16:57:43來源:福建保險網作者:閱讀次數: 添加收藏
摘要:

福建保險網讯  近日,以“新紀元、新藍海、新征程”爲主題的中國養老金融50人論壇2016年會在京召開。來自全國社保基金理事會、中國社會保險學會、中國保險資産管理業協會、中國證券基金業協會等部門的相關領導以及中國養老金融50人論壇核心成员等专家学者和行业精英300余人出席年會,圍繞養老金融領域的新形勢、新機遇等問題進行廣泛的學術探討、理論研究與實務分析,爲行業發展搭建交流平台,爲我國養老金融事業獻計獻策。

作爲中國養老金融50人論壇的发起机构之一,太平洋保险集团旗下长江养老公司党委书记、总经理苏罡参会并表示:养老金融最重要的是人才,要以人才推动养老金管理公司的发展。据初步测算,现阶段国内真正算得上养老金管理专业人员的大概1000人左右,以人均管理規模計算,專業人員投入的強度嚴重不足。

針對目前養老金市場對優秀專業人才吸引力不足、人員易流失、多元化人才培養難度大、發展空間有限等問題,蘇罡建議在高校增設養老金融專業,加強基礎人才培養;通過産品化、標准化提升養老金管理效率;通過增強輿論引導、建立有效的市場化薪酬體系,吸引專業人才加入,增強養老金管理公司的競爭力。

作爲一家全國性、專業化的養老資産管理機構,長江養老從2015年下半年起全面啓動綜合激勵機制改革,探索事業部機制,創新推出的投資事業部、跨境投資部等均爲養老保險行業首創。截至今年11月底,長江養老管理資産規模接近2500億元,在養老保險公司中第一家實現信托型業務的累計盈利,走出了一條規模與效益平衡統一的可持續發展道路。

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